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| 公司對中層干部進行2010年度工作考核 |
| 來源： 發(fā)布日期：2011-4-28 9:16:04 瀏覽次數(shù)： |
3月31日，公司召開2010年度中層干部述職民主測評大會，對公司副部長以上中層干部進行2010年度工作考核。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部、子公司負責(zé)人及員工代表共計40余人參與了考核評價等工作。會議由公司董事長柳軍民主持。
柳軍民董事長主持會議
會上，公司黨委書記王根成指出，此次考評會是為了有效激勵和提高公司中層干部的工作效率，量化中層干部的工作業(yè)績，嚴格干部考核工作，加強干部隊伍建設(shè)，擴大員工參與和監(jiān)督的有效方式，要求各位中層干部對2010年度任職期間思想、學(xué)習(xí)及履行職責(zé)情況等進行認真、全面自我評述，以總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，改善和提高工作質(zhì)量。同時希望大家嚴肅認真地對待這次民主測評工作，正確行使民主權(quán)利，堅持全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地對每位中層干部作出正確評價，為公司掌握了解情況提供可靠依據(jù)。
述職考核主要以德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核部門負責(zé)人組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)本部門全體人員完成部門各項工作任務(wù)情況、廉潔自律情況及工作中存在的不足和對推進本部門工作的思路和措施。
民主測評 此次考核按照大會述職、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價、個別談話的方法與程序進行。經(jīng)考核為不稱職的干部公司將降職使用或免除其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
4月6日對秦安公司副科長以上干部進行2010年度工作考核
4月7日對隴南公司副科長以上干部進行2010年度工作考核
4月8日對天水公司副科長以上干部進行2010年度工作考核 |
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