公司對(duì)中層干部進(jìn)行2011年度工作考核
來(lái)源: 發(fā)布日期:2012-3-2 10:09:15 瀏覽次數(shù):

 

  2月27日,公司召開(kāi)2011年度中層干部述職民主測(cè)評(píng)大會(huì),對(duì)公司副部長(zhǎng)以上中層干部進(jìn)行2011年度工作考核。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,各部、子公司負(fù)責(zé)人及員工代表共24人參與了考核評(píng)價(jià)等工作。會(huì)議由公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理柳軍民主持。

 

 

  此次考核,是根據(jù)現(xiàn)任中層干部2011年的工作情況,采取個(gè)人述職、領(lǐng)導(dǎo)班子考評(píng)和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式,從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行量化打分。與會(huì)人員圍繞中干述職和平時(shí)工作表現(xiàn),進(jìn)行民主評(píng)議,并在全公司范圍內(nèi)推薦中層后備干部。

 

 

  會(huì)上,黨委書(shū)記王根成指出,此次考核是為了全面客觀、真實(shí)準(zhǔn)確掌握和評(píng)價(jià)中層干部一年來(lái)的履職情況,量化中層干部的工作業(yè)績(jī),加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)查找不足,改善和提高工作質(zhì)量,調(diào)動(dòng)中層管理人員工作積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的責(zé)任感和緊迫感。希望大家嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待這次民主測(cè)評(píng)工作,正確行使民主權(quán)利,全面、客觀、公正地對(duì)每位中層干部作出評(píng)價(jià),為公司科學(xué)合理的選用、配置干部提供依據(jù),不斷提高公司整體管理水平。

  董事長(zhǎng)、總經(jīng)理柳軍民做總結(jié)講話。他指出,此次考核工作準(zhǔn)備充分,參與述職述廉的干部都能夠認(rèn)真總結(jié)2011年度工作中的得與失,并能夠認(rèn)真剖析不足的原因,找出了彌補(bǔ)不足的方法和措施,為順利完成2012年度工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。各子公司、集團(tuán)各部門(mén)要認(rèn)真分析總結(jié)2011年度工作,在3月5日前提交年度總結(jié)報(bào)告和2012年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施方案,對(duì)2012的工作計(jì)劃,要按照公司年度工作目標(biāo),結(jié)合部門(mén)重點(diǎn)工作進(jìn)行逐月分解,保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù)。在防腐倡廉方面,我們干部要以身作則,恪盡職守,廉潔自律,做好表率。

 

 

  2月21日——23日,公司黨委分別對(duì)秦安、隴南、天水三個(gè)子公司副科長(zhǎng)以上干部,進(jìn)行了2011年工作考核。

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